Veckans Ledarskapstips

Veckans tips hämtar sin inspiration i den skärmtidsrapport min mobiltelefon spottar ut varje söndag förmiddag. Och så klart i min skidlektion i Idre med Hampus där en avgörande faktor som påverkade slalomsvängens kvalitet mer än något annat. En faktor som är lika avgörande för kvaliteten på ditt ledarskap.

Veckans tips fortsätter på skidtemat från Idre Fjäll med Hampus. Denna gång filosoferar jag kring vikten av tålamod och förmågan att fördröja belöning. Häng med :-)

Läs del två i mina äventyr med Hampus i den oranga hjälmen. Den här veckan handlar det om det jag hittade mellan tårna och hälen; nämligen centreringen.

Veckans tips hämtar också det sin inspiration i min pågående renovering av hemmet. En toalettstol som inte ville hålla tätt påminde mig om visdomen i att ibland blir det helt rätt att börja om från början.

Givandets högtid brukar vi prata om. Ett tillfälle att göra gott mot sig själv och andra människor. Och just om att göra gott handlar denna veckas tips.

Veckans tips handlar om en åkomma som lätt fördärvar ledarskap och de mest goda intentioner. Jag har sett det med egna ögon i mig själv och i andra, jag har upplevt det världen över med de ledare jag jobbat med att utveckla under 20 års tid. "Jag gör det sen"-åkomman.

Veckans tips handlar om mitt eget lycko-tak och som jag genom åren stött på även i andra människor. Taket styr över hur lycklig du tillåter dig själv att vara. Att vara medveten om var du har ditt tak kan göra avgörande skillnad för din livskvalitet. Häng med!

Veckans tips det håller sig i regionen av hur du ibland lätt kan bli överväldigad när livet och andras önskemål kring vad de vill med din tid pockar på. Ett av knepen för att hantera det handlar om VFSH-tid. Häng med!

Jag är tacksam för, är de konflikter jag haft i mitt liv. I stunden var jag inte alltid tacksam för dem och några skulle jag fortfarande önska ogjorda, men lärdomarna de fört med sig, om mig själv och relationer, personen jag blivit på vägen, skulle jag inte vilja vara utan. Och det är temat för denna veckas tips.

En av sakerna jag oftar jobbar med i grupper är tillit. Och tillit är både temat för veckans tips och ett ständigt återkommande ämne både i relationer som fungerar bra och relationer som fungerar mindre bra.

Med tanke på att det blivit sommar och att det stundar semestrar för många i avlånga land så blir veckans tip en samling semestertips. En topplista med de populäraste tipsen jag och mina kollegor skickat ut, och som hjälper dig få en skönare semester :-)

Veckans tips handlar om kontakt. Kontakt med dig själv och sedan med något större än dig själv. Det blir för mig två steg på vägen mot att skapa meningsfullhet, i stort och i smått.

Veckans tips är en tes. I och för sig kanske det mesta här i världen är just det, utom möjligen så kallade vetenskapliga fakta. Tesen i det här fallet handlar om vad du förmår ge dig själv eller inte, och hur det påverkar din förmåga att ta emot detsamma från andra. Häng med!

Tenderar du att fokusera mest på det som varit, det som är eller det som komma skall? Du får dessutom denna vecka ett hemsnickrat test, gjort med glimten i ögat vid mitt köksbord, som extra krydda :-)

Denna veckas tips handlar om det ständigt aktuella ämnet lyssnande. En återkommande favorit bland efterfrågade egenskaper hos en riktigt bra chef; att vara just en god lyssnare.

I detta tips får du bland annat möjlighet att utan kostnad prova en kurs i personlig utveckling via email på totalt 7 dagar. En enkel lättsmält sak som kan konsumeras under 5-15 minuter per dag på väg till eller från jobbet.  

En trasig rulltrappa på Östra Station gav inspiration till veckans halvfärdiga ledarskaptips. Kanske handlar tipset om att inte döma en bok efter omslaget...

Att bli medveten om vad du satt din inre framgångs-termostat på kan vara avgörande för din framgång på jobbet, i relationer och för din hälsa.

Känslan av brist skapar lätt stress och obehag. Känslan av överflöd skapar lugn och harmoni. Att ge är av de snabbaste sätten att uppleva överflöd.

Varje gång du sätter ett mål kommer en motståndare att resa sig. Här får du tips om hur du hanterar det på ett bra sätt.

Ibland kan ett kvalitetsverktyg bli helt fel om det inte används för rätt sak. I veckans tips utgår Markus från en trilskande gardinstång.

Det finns där hela tiden intill dig, väntandes på att du ska ta ledarskapet i ditt eget liv, ögonblicket.

En av det viktigaste ledaregenskaperna är i min erfarenhet förmåga att tro. Att tro på det som ännu inte är synligt och att agera därefter.

Starten är i mångt och mycket avgörande för framgång, både i simgrenen 50 meter fritt och för din dag. Här får du tips om hur du startar din dag.

Ibland söker vi svaret eller bekräftelsen utanför oss själva och glömmer bort att ge det till henne eller honom där i spegeln.

Lär av Sebastian Larsson, Winston Churchill och R U Darby. Ge inte upp en kort bit från ditt guld.

Visste du att ett leende kan påverka hur länge du lever och har en mätbar effekt på din hälsa?

Liksom magneter får vi tillgång till mer av vår potential när vi kan hålla båda polerna, både ljuset och mörkret, både glädjen och sorgen.

En vanlig fråga jag får är vad som är en bra ledare. Då gillar jag att svara att du måste kunna dansa. Ha förmågan att växla mellan att leda och att följa.

Markus delar med sig av formeln för hur du får ett lyckligt liv. Den har tre delar; tacksamhet, närvaro och tillförsikt.

Tankens kraft har stor påverkan. Så också när känslor övergår till ångest. Lär dig hur du ökar din känslomässiga intelligens.

Väntar du på rätt tillfälle eller skapar du det? En köksbänk i behov av olja är grunden för denna reflektion om ledarskap i ditt eget och andras liv.

Ibland kan din största motgång bli din största gåva. Här är historien om kvinnan vars motgång blev en gåva hon inte ville vara utan.

Vad du fokuserar på har en förmåga att växa och du kan välja vad du fokuserar på. Markus Amanto om hur dina repor kan bli dina läromästare.

När vi kritiserar andra handlar det ofta om att vi försöker kompensera för vår egna låga självkänsla. Här får du tips om hur du stärker din självkänsla.

Om vi inte håller döden levande är det lätt hänt att livet dör ut så sakteliga, det är ämnet för detta ledarskapstips.

Att ge hisspojken sparken och våga ägna sig åt instinktivskytte i beslutsfattandet kan vara skillnaden mellan att på sikt fatta utmärkta beslut eller halvdana.

En framgångsfaktorer som ledare är att ta tag i skiten direkt, när andra kanske vill sopa den under mattan av bekvämlighet eller rädsla.

Att boka ett tydligt resmål är viktigt både på jobbet och privat, men att fokusera på resan är skillnaden mellan att må bra efteråt eller ej.

Att börja med slutet är ett framgångsrecept och att våga ställa de stora frågorna kan ha avgörande effekt på din livskvalitet.

Vad är det egentligen vi söker i livet? Vad är det som ger oss lycka och välmående?

Ibland är det enkla det som blir svårt. Markus tipsar om hur du pratar med människor istället för om dom samt vilket skillnad det gör.

Markus berättar om hur ett moratorium kan ställa till det för dig och göra dig både handlingsförlamad och energifattig både som människa och ledare.

Likt Hamlet ställer jag en fråga, att ha rätt eller inte ha fel - det är frågan! Och svaret på frågan tror jag kan påverka ditt ledarskap mer än du kanske tror.

Markus Amanto avslöjar hur referenspunkter är en avgörande faktor i din utveckling som ledare och för din självkänsla.

Skapa kontakt i din kommunikation och var uppmärksam om det du trodde var psykologiska försvar i själva verket är ditt största hinder för att få det du vill ha.

Markus Amanto berättar om sin erfarenhet från att arbeta med ledare i Kina och hur nyfikenhet är en av ledarens viktigaste tillgångar.

Markus Amanto delar lärdomar om ledarskap från en tysk tågvagnskupé och en hotellbokning i Finland.

Hjärnans viktigaste uppgift kanske är vår överlevnad. Ibland går det överstyr, våra tankar tar all uppmärksamhet. Här får du två tips för att vara mer i nuet.

Markus Amanto ger dig ett tips för hur du kan undvika att känna dig överväldigad och prioritera för att må bättre.

Förmågan att neutralt observera och beskriva ett beteende kan vara avgörande för din kommunikation och hantering av konflikter.

Inspireras av tjuren Ferdinand och hitta balansen mellan att göra och att vara i ditt ledarskap, så förebygger du stress och ohälsa, samt skapar djupare mening.

Flera arbetsplatser skulle må bra av att vi spred fler små doser av uppskattning omkring oss. Markus tar fram tre olika anledningar till att vi inte gör det.

Tålamod som ledare handlar om mod och tillit. Det kan göra en stor skillnad på mötet, i projektet och i livet. Ta en paus från görandet och istället bara vara.

Det är dags att vända på ankan tycker Markus Amanto. Ett oförargligt ordspråk har troligen gett upphov till onödig stress och havererade ledarskap.

Kvaliten på våra liv är i mycket avhängig av kvaliteten på de känslor vi regelbundet upplever. Här är två recept för depression och lycka.

Världens för närvarande bästa golfare Rory McIlroy beskriver hur hans största motgång blev den viktigaste dagen för hans fortsatta karriär.

Beteendeförändringar kan vara knepiga att åstadkomma, både i oss själva och i andra. Här får du tips som hjälper dig på traven.

Tips om hur du blir mer närvarande i ditt ledarskap. Om mindfulness, meditation och fria val.

På en kurs om NVC fick jag till mig en klokskap om att se något som det viktigaste i livet och samtidigt som ett skämt.

Här du två svar på det potentiella problemet med att motivera dig själv och andra.

Rädslan för att något ska ta slut hindrar det inte från att ta slut, det hindrar det bara från att börja.

Nyckeln till livskvalitet och glädje ligger i mångt och mycket i hur du som ledare hanterar balansen mellan varande och görande på ett bra sätt.

Detta ledarskapstips grundar sig på ett citat om förändring och att verklig förändring börjar inom oss själva.

Fyra sätt som du genom ditt ledarskap kan skapa grunden som möjliggör ett kvalitativt resultat som håller.

Förmågan att tänka fritt och annorlunda är en av de viktigaste egenskaperna som ledare. Här får du tips om hur du tänker och agerar innovativt.

Vad är det vi alla egentligen längtar efter? Ibland kan längtan bli det största hindret för att få det vi alla längtar efter.

Om hur du lyckas kommunicera ditt budskap utan att bli vare sig passiv eller aggresiv.

Ett tips som kan göra hela skillnaden när det gäller att hantera konflikter

Om självkännedom som ledare, öppenhet och kommunikation utifrån modellen Johari-fönster.

Får man gråta på jobbet? Ett sätt att hantera känslosamma lägen på jobbet.

Fall inte i beslutsfällan! 8 fällor du vill undvika.

Hur påverkar du dina medarbetare? Vad är din effekt på andra människor? Hur kan du förändra det?

När dina medarbetare ber om hjälp finns tre tillvägagångssätt. Välj det som kommer att höja deras självkänsla, kompetens och frigöra tid från dig.

Reflektionsfrågor som förbereder dig för en höst där du kommer att växa som ledare och som människa.

"Om du inte gillar någonting, ändra det. Om du inte kan ändra det, förändra sättet du tänker på det".

Hur du skapar en ökad produktivitet och nöjdare medarbetare genom meningsfullhet på arbetsplatsen.

Vad ilskan kan lära dig om dig själv. Och hur du bäst hanterar ilskan och frustrationen.

Vanliga fel chefer gör vid delegering. Bästa tipsen för att lyckas delegera.

Vilka inre Energislukare behöver du göra dig av med? För mer effektivitet, fokus och glädje i ditt ledarskap!

Vårdar du den viktigaste relationen i ditt ledarskap?

Smartare övertidsarbete? 7 tips för att bli mer effektiv och kreativ.

Finns det en koppling mellan kärlek och ledarskap?

Få koll på dessa 7 områden och lyckas bättre med dina projekt.

Hur du lyckas med delegering. 5 steg till friare tyglar.

Finta din prestationsångest! Se mönstren och vem som egentligen styr dig.

Bygg upp dina medarbetare genom sättet du kommunicerar! Gödsla med rätt ord och se dem blomstra!

Städa rent bland organisationskulturen! Bort med unkna attityder och dammiga beteenden och annat som sitter i väggarna.

Så kommer du i mål! Bästa tipsen för målsättning inför detta år.

Hur du får en harmonisk jul med mindfulness.

Om ledarskapets inverkan på medarbetarnas sjukskrivningstal. Fortsättning på ledaregenskaper för välmående och engagerade medarbeare.

Studier visar att en dålig chef leder till fler långtidssjukskrivningar. Vi ger dig tipsen för ett bättre ledarskap och därmed mer välmående medarbetare.

Så lyckas du med det coachande ledarskapet. Undvik de allra vanligaste misstagen.

Harvard Business Review ger dig knepen som frigör dig från möten och ger dig tid att ägna åt det du egentligen ska göra - leda dina medarbetare.

Hur du skapar delaktighet hos dina medarbetare, vilket leder till motivation och ökat ansvarstagande.

Fyra tips för bättre konflikthantering. Se över din kommunikation, däri ligger nyckeln till genomtänkta budskap och bättre förståelse.

Hur oengagerade medarbetare kan förstöra produktivitet och motivation- Tips om vad du kan göra åt det!

3 tips om hur du som ledare kan få till ett team som arbetar målinriktat åt samma håll!

Tips för effektivare och kortare möten! Är du trött på långrandiga möten, där ni inte kommer fram till något? Här får du receptet för att förändra dem.

Tips för hur du som ledare hittar talangen hos dina medarbetare och framförallt hur ni kan utveckla den.

Här tipsar vi om några populära titlar hos bibliotek och bokaffärer för sommarens personliga utveckling under lata dagar på bryggan, picknickfilten eller i hängmattan.

Varför skulle du som ledare bry dig om en bok som "Att överlista Jante"? Författaren menar att Jante-lagen håller dig från framgång.

Har du fullt upp? Men gör du rätt saker? Här får du tipsen om hur du bäst prioriterar din tid som ledare och hur du hjälper medarbetarna prioritera

Slipp dåligt samvete på semstern. 6 tips som hjälper dig slappna av och att kunna koppla bort jobbet.

Här får du tipsen kring hur du kan koppla av från jobbet, under semestern. Det viktigaste är klara förväntningar.

Hur du kan undvika de två största misstagen som ledare gör vid förändringsarbete

Fokusera på det du vill ha mer av! Positivt ledarskap ger motiverade medarbetare med god självkänsla.

Vill du förstå din personal, dina grannar, din familj bättre? Lär dig om de sex behoven som styr människans handlingar, beteende och prioriteringar.

Hur hanterar du som ledare misslyckanden i organisationen? Hur stödjer du på bästa sätt dina medarbetare?