Veckans Ledarskapstips

Veckans ledarskapstips #39

Julhälsning till alla våra prenumeranter

Vi vill passa på att önska er alla en Riktigt God Jul och ett Gott Nytt År med detta blogginlägg med tre tips för att kunna få bättre kontakt med sig själv och med andra -för att kunna leda andra. 


För att kunna slappna av i jul

Nu är det inte länge kvar till jul. Känner du dig stressad?

Här är våra bästa tips inför eventuell julledighet...

Skaffa överblick

  1. Prioritera
    Vad av allt det du har framför dig är viktigt att du får gjort, för att du ska kunna slappna av i jul?
    Vad bidrar till ett mervärde? Vad är det som faktiskt gör skillnad?
    Är det något som räcker om det görs "lagom bra" istället för att nöta det till perfektion?

  2. Delegera och samarbeta
    Vad är det du kan delegera till någon annan? Vilka uppgifter kan ert team samarbeta kring?
    Kan ni passa på att se över strategier eller relationer eller annat lite mer långsiktigt arbete som du känner att ni inte hunnit med under året?

  3. Se över kundkontakten
    Hur brukar det se ut med inkommande samtal och mail under jul och nyårshelgerna?
    Inkommande samtal varierar från bransch till bransch, ibland passar många på att ringa om vissa saker då de är lediga och kanske har dragit ut på ärendet länge. I andra branscher är det inga som ringer, för just ditt företag är det sista de tänker på när de är lediga.

  4. Tydlighet i anträffbarhet
    Var tydliga i vad som gäller kring medarbetarnas och din anträffbarhet under julledigheten. Ska ni svara i telefon, eller läsa av mailen varje dag? Eller kan ni låta mobilsvaret ta samtalen och lyssna av telefonsvararen en gång per dag? Genom att det finns en tydlighet kan medarbetarna kan slappna av i vetskap om att de gör vad som förväntas av dem.

  5. Ha en sista slutspurtsvecka
    Motivationen kan gå ner hos medarbetarna inför ledigheterna, när det finns så mycket annat runt omkring som pockar på uppmärksamheten (julbord, adventsfika, julklappsinköp osv).
    Kan ni göra en sista kraftansträngning, en rush till fredag, där några får pris för bästa insats eller något annat kreativt och kul som är motivationsskapande? Ofta är det inte det stora priset som är motiverande, utan att få ingå i en grupp med ett gemensamt mål där insatserna blir uppmärksammade på ett vis som passar just dem.

 

Dela veckans ledarskapstips

 
Föreläsning med Markus Amanto

Föreläsningar med Markus Amanto som engagerar dig och ger effekt.

Boka föreläsning

Onlinekurser för ledare och medarbetare

KURS.SE - Onlinekurser som fungerar med resten av dina åtaganden i livet.

Se kurser

UGL-kurser

Kvalitetssäkrade UGL-kurser i hela Sverige sedan 1999.

Se datum och priser


Ansvarig utgivare: Läs mer om oss på redaktionen.
Presskontakt: Markus Amanto,
tfn: 08-580 800 40, 0708-12 81 00.
E-post: markus (a) altaleda.com.

Föreläsning med Markus Amanto

Föreläsningar med Markus Amanto som engagerar dig och ger effekt.

Boka föreläsning

Onlinekurser för ledare och medarbetare

KURS.SE - Onlinekurser som fungerar med resten av dina åtaganden i livet.

Se kurser

UGL-kurser

Kvalitetssäkrade UGL-kurser i hela Sverige sedan 1999.

Se datum och priser