Det finns olika typer av konflikter. Här följer sju olika exempel på konfliter.
Sakkonflikt
Konflikt om benämning av saker. Vad tillhör utbildningsavdelningen och vad tillhör personalavdelningen?
Rollkonflikt
Konflikt om vilken roll vi ska ha. Vem skall göra vad? Har någon gjort ett revirintrång? Någon trodde att någon annan skulle ta hand om ärendet och saker "hamnar mellan stolarna".
Pseudokonflikt
Konflikt som bottnar i ett missförstånd. Vi går omkring och tror saker om varandra, men tar inte reda på hur det egentligen förhåller sig.
Intressekonflikt
Konflikt som hamnar om att vi allihopa har olika intressen i allt vi gör. Någon är till exempel intresserad av att göra karriär, andra arbetar för att fullfölja livsdrömmar medan åter andra arbetar för att kunna betala hyran i slutet av månaden.
Värderingskonflikt
Konflikter på grund av att vi har olika värderingar i livet. Personalen har exempelvis olika religionstillhörighet, politisk inriktning eller uppfattning om moral och etik.
Behovskonflikt
Konflikt som bottnar i människors olika behov vid olika tidpunkter vid olika situationer. Någon har ett stort behov av socialt utbyte, andra har trygghetsbehov osv.
Auktoritetskonflikt
Konflikt som grundar sig i att en del individer inte kan hantera auktoriteter av olika anledningar. Kanske på grund av rädsla, brist på självkänsla eller dåliga erfarenheter.
