Utvecklande ledarskap - UL

Modellen kallad Utvecklande ledarskap som ligger till grund för kursen med samma namn är Försvarsmaktens nya modell för ledarskap. Sedan år 2004 används Utvecklande ledarskap även i företag och organisationer utanför den militära världen för att utveckla beteenden hos individer.

Översiktligt innehåll i Utvecklande ledarskap

Övergripande kan man säga att utvecklande ledarskap innehåller följande delar:

• Presentation av den teoretiska modell som ligger bakom kursen
• Personlig feedback i form av en 360-graders inventering kallade ULL
• Genomgång av formuläret för bedömingen ovan inklusive koppling till den bakomliggande modellen
• Framtagande av en personlig utvecklingsplan för ditt egna ledarskap

Med andra ord kan man säga att det i konceptet ingår ett bedömningsformulär för personlig feedback, en grundläggande teoretisk modell och en metod för personlig ledarutveckling. Som flera andra ledarskaskurser ger den dig också möjlighet till ökad självinsikt.

Skillnad mot konventionellt ledarskap

En viktig del i Utvecklande ledarskap är hur dina medarbetare motiveras. Ett konventionellt ledarskap bygger mycket på krav och belöningar, eller morot och piska om man vill kalla det så. En ledare som arbetar utifån den utvecklande modellen får istället medarbetarna att ta till samma mer långsiktiga mål som ledaren själv är drivande. Medarbetarnas motivation kommer då istället inifrån och lägger grunder för att komma längre i organisationens effektivitet på längre sikt.

Vetenskaplig grund

Utvecklande ledarskap bygger på en vetenskaplig grund. Inspirationen till teoribildningen och kursen kommer ursprungligen från det så kallade Transformational Leadership, en amerikansk modell som visat sig ha ett mer omfattande stöd än andra tidigare använda ledarskapsmodeller.

Det sägs bland annat vara den enda ledarmodell som har 20 års forskning bakom sig och där forskare kunnat visa på en positiv effekt på resultat och lönsamhet. Efter fortsatta egna studier i Sverige och genom vidare internationella kontakter togs Utvecklande ledarskap fram.

Snabbfakta Utvecklande ledarskap

Kurslängd: 2 dagar samt 1 fördjupningsdag
Fördjupningsdagen genomförs vanligen cirka 2 månader efter de första dagarna.