Artiklar med etikett: konflikter

Att spegla en annan människa är ett sätt att lyssna och att kommunicera som är grundat på Imagoterapi.

Det här sättet att förhålla sig till en annan människa lämpar sig lika väl i familjelivet som på arbetsplatsen.

Många är de konflikter som har verkat till synes omöjliga att hantera och som genom användandet av spegling transformerats till något positivt.

Här har vi samtal diverse definitioner av konflikt som vi funnit i olika sammanhang. Ordet konflikt kommer för övrigt av latinets conflictus som betyder sammanstötning.

"En konflikt är en interaktion mellan minst två parter där minst en part: 1) har önskemål som känns för betydelsefulla för att släppas 2) ... och upplever möjligheterna till sina önskemål blockerade av motparten."
(Wikipedia)

Det finns fem huvudsakliga stilar vid behandling av konflikter. Ingen av dessa fem kan sägas vara den enda rätta vid alla tillfällen.

De passar under vissa omständigheter, men kan vara olämpliga eller ineffektiva under andra.

Enligt en undersökning bland 1078 personer i ledande befattningar gjord av Synovate, har mer än var fjärde chef funderat pa att sluta på grund av konflikter på arbetsplatsen.