Om du vill fördjupa dig i ämnet gruppdynamik listar vi här några länkar med information.
Interna länkar
Markus Amanto har i sitt blogginlägg om "sex personlighetstyper jag mött under mitt livs snöstormar" beskrivit personligheter och hur de olika typerna hanterat motgångar, med glimten i ögat.
Att anpassa sitt ledarskap efter gruppens mognad och utveckling är viktigt. Markus Amanto berättar om hur du lyckas med anpassningen.
Externa länkar
FIRO modellen är en omtyckt förklaringsmodell till hur grupper färdas genom olika stadier innan de blir en effektiv, mogen grupp. En föreläsning om FIRO- modellen med illustrationer kan du se här på You Tube.
En annan modell, som det forskats mycket kring, är Susan Wheelans Group Development Questionnaire (GDQ). Susan menar att det finns en viss utvecklingsprocess som krävs för att uppnå ett bra medarbetarskap och ledarskap. Till sin hjälp har man ett frågeformulär som man sedan utgår från som ett nuläge.
Susan har också gett ut en bok, översatt till svenska år 2010, vilken innehåller en rad reflektionsfrågor till organisationens ledare och medlemmar. Susan Wheelans bok "Att skapa effektiva team" hittar du hos Adlibris bland annat.