Hur företag satsar på utbildning i olika konjunkturer

Det undersöks och skrivs en del på nätet i dessa dagar om lågkonjunktur och dess påverkan på företagens satsning på utbildning.

Vi har här samlat ett axplock.

{jumi [*8]}Det är i lågkonjunkturer man ska satsa{jumi [*9]}

"Personalutbildning är det första företagen drar in på i dåliga tider.

- Det är helt fel, säger arbetslivsforskaren Siv Their. Det är i lågkonjunkturer man ska satsa. Det är då det finns tid - och när det väl vänder är medarbetarna väl förberedda."

"Många företag försöker vänta ut de dåliga tiderna i hopp om att allt snart ska bli som förr igen.

- Men som förr blir det ju aldrig mer. Omvärlden förändras och den som inte följer med blir ohjälpligt efter, säger Siv Their på klingande finlandssvenska."

NyTeknik; http://www.nyteknik.se/nyheter/karriarartiklar/article18420.ece

{jumi [*8]}Vinnarna har mod och styrka{jumi [*9]}

"Vinnarna har mod och styrka

– Under lågkonjunkturer satsar vinnarna. När andra drar ner och gjorde besparingar behåller vinnarna sin strategi och ökar sina investeringar i marknadsföring och säljutveckling."

IDG; http://www.idg.se/2.1085/1.213712/sa-overlever-foretagen-lagkonjunkturen

{jumi [*8]}Scania satsar på kompetensutveckling{jumi [*9]}

"Den finansiella krisen har slagit hårt mot Scania.Många av kunderna får varken krediter att plocka utorderlagda bilar eller finansiering för att lägga nyaorder. Men till skillnad från andra aktörer i branschen väljer Scania att satsa på kompetensutveckling för att vara starkast när vändningen kommer."

IFL; http://www.ifl.se/documents/public/Scania.pdf

{jumi [*8]}Största problem - att rekrytera bra medarbetare{jumi [*9]}

"Det må vara lågkonjunktur, men på många industriföretag bekymrar man sig för en helt annan sak.

— Vårt största problem är att rekrytera bra medarbetare, säger Göran Anderberg från Huhnseal AB."

Helsingborgs Dagblad; https://hd.se/landskrona/2009/05/19/foeretag-vill-starta-utbildning/

Gratis ledarskapstips

Som en del av vår passion för att utveckla ledare som kan utöva ett gott ledarskap skickar vi dig varje tisdag ut ett kostnadsfritt ledarskapstips via email.




Ansvarig utgivare: Läs mer om oss på redaktionen.
Presskontakt: Markus Amanto,
tfn: 08-580 800 40, 0708-12 81 00.
E-post: markus (a) altaleda.com.

Som en del av vår passion för att utveckla ledare som kan utöva ett gott ledarskap skickar vi dig varje tisdag ut ett kostnadsfritt ledarskapstips via email.