Förändringsledning i praktiken - 2 dagar

- att navigera från punkt till punkt

Det enda som är konstant är förändring, brukar man säga. I alla organisationer utvecklas ständigt processer och arbetssätt. Som ledare behöver du både planera väl, förstå hur människor reagerar i förändring och hantera det oväntade.

Utbildningens mål

Att få grundläggande kunskaper om förändringens psykologi och olika faser och får konkreta verktyg för att leda och vägleda i förändringsprocesser.

Målgrupp

Chefer och projektledare som har behov av att i sin roll/ledarroll bättre kunna leda och kommunicera i förändring.

Förkunskaper

Grundläggande ledarskapsutbildning motsvarande Ny som chef eller liknande är en fördel.

Innehåll under dagarna

• Förändring som tillstånd- synsätt och teorigrund
• Att se sin roll som förändringsledare
• Mål och målstyrning i förändringsprocesser
• Värderingar och spelregler
• Konsekvensstyrning = förändra beteenden
• Förändringspsykologi och beteendemönster
• Att hantera besvärliga beteenden i förändring
• Projektledning
• FIRO modell för grupp- och individutveckling
• Kommunikation och retorik i förändring
• Pedagogik en viktig del av att förankra budskap
• Konsten att driva förändring via möten
• Att undvika återfall, gå från projekt till process