Extended DISC analys - certifiering

En Extended DISC-analys är en kommunikationsanalys som hjälper dig som ledare att skapa främjande team.

DISC-analyser har använts internationell i över 15 års tid och beskriver en persons sätt att agera och reagera i olika situationer.

Användning av DISC-analys

Extended DISC-analys kan till exempel användas för:

• Teambuilding och grupputveckling,
• ledarskapsutveckling,
• underlag för medarbetarsamtal,
• personlig utveckling.

Vad du får ut av denna kurs

Genom att delta i denna kurs i Extended DISC-analys lär du dig bland annat att:

• kommunicera så att du når fram till alla i ett team,
• leda på ett sätt som stöttar och motiverar individer,
• sätta samman bästa möjliga team,
• arbeta med utveckling av team,
• hjälpa andra att hantera och lösa konflikter.

Mer om Extended DISC-analys

Genom att fylla i den självskattande DISC-analysen får man fram ett grundbeteende och ett anpassat beteende. Grundbeteendet visar på det naturliga sättet att förhålla sig till sin omgivning när man är avspänd och trygg.

Det anpassade beteendet visar de förändringar i ditt beteende som du känner att du behöver göra i olika situationer.

En DISC-analys är en vägledning och en guide som underlag för självinsikt och dialog. Du kan få fram både personprofiler, teamprofiler, samarbetsprofiler och olika rollprofiler såsom ledarstil, teamstil och säljstil med flera.

Certifiering och målgrupp

Efter att du certifierat dig tillkommer inga licensavgifter eller fasta kostnader utan du betalar endast för de analyser du använder dig av.

Denna ledarskapskurs riktar sig framför allt till dig som teamledare, säljchef, projekledare, coach, utbildningskonsult, HR-chef eller personalchef.

Upplägget för denna ledarskapskurs

Denna kurs genomförs med tre olika upplägg.

Alternativ 1: Under fyra eftermiddagar (12-17) plus en heldag* (9-17).

Alternativ 2: Under tre heldagar* (9-17)

* Den sista heldagen är en extra uppföljningsdag med syfte att fördjupa din kunskap i att tolka profiler, dela med sig av varandra erfarenheter och diskutera olika case.

Alternativ 3: Under två dagar med cirka en månad mellan så att det finns tid att tillämpa kunskaperna mellan tillfällena.

Du kan se under respektive kurstillfälle vilket upplägg som gäller för det kurstillfället.