Att bygga förtroende - halvdag

Kanske har du hört utrycket i andra sammanhang, förtroende är svårt att skapa och samtidigt lätt att förlora. Förtroende är i mångt och mycket grunden för hur vi människor jobbar tillsammans och hur effektiv du kan vara i ditt ledarskap.

Förtroende skapar effektiva relationer

Förtroendet avgör hur vi människor lyssnar, eller inte lyssnar, på varandra och hur du bygger effektiva relationer. Hög personalomsättning är ett problem på flera arbetsplatser. En förtroendeingivande relation mellan dina medarbetare och dig som ledare är i vår tro den största påverkande anledningen för att skapa en låg personalomsättning.

Lär dig fyra beteenden för att bygga förtroende

Denna utbildning i ledarskap ger kunskap om de olika beteenden som man bygger respektive undergräver förtroende. Under utbildningen går vi igenom de fyra olika beståndsdelarna i "Att bygga förtroende".

Dessa är:

• Vara tillförlitlig
• Uppvisa kompetens
• Vara trovärdig
• Bry sig om

Mer om denna utbildning i ledarskap

Denna ledarskapsutbildning är en halv dag lång och riktar sig till dig som ledare på alla nivåer i organisationer. Antalet deltagare på utbildningen är maximerat till 20 stycken.