Artiklar med etikett: förändring

Om du upplever att du vill ha ett mer glädjefullt ledarskap, delar redaktionen här med sig av några reflektionsfrågor.

Frågorna kan hjälpa till att skapa förståelse kring hur du ser på din roll som ledare och på relationen med medarbetarna.  

När de sista semesterdagarna började ta slut- hur kändes det att ta sig till arbetplatsen igen?

Hade du "börja-jobbet-ångest" finns det all anledning att reflektera över detta.

Är det bara en tillfällig svacka, så kan du absolut förändra din situation och din känsla för arbetet. Nu har du chansen att sätta nya vanor för resten av året.

Om vi här använder oss av hypotesen att framtidsvisionen och målen är tillräckligt tydliga, vilka dessvärre också ofta saknas, blir situationen att vi utgår från ett subjektivt läge för att nå ett uppskattat framtida önskat läge.

Tänk er in att kartläsaren i bussen upplever att ni är i Uppsala och inleder resan därifrån medan verkligheten säger att ni är i Linköping, kommer då verkligheten stämma överens med färdbeskrivningen? Kommer reseledarens guidning förstås av passagerarna?

Företagens verklighet basuneras hela tiden ut som förändring, förändring och förändring.

Citatet ” det kommer bara att finnas snabba företag och döda företag” uttalades flera gånger under ett ledarskaps seminarium jag nyligen var på. Alla nickade och höll med, inte en enda, av de närvarande ledarna i församlingen ifrågasatte uttalandet.

Hjälp tänkte jag, min slutsats är att de tror det är sant.

Under nästa år kommer Magnus Forslunds nya bok om ledarskap för förändring och förnyelse, som bygger på år av forskning, föreläsningar för ekonomielever och konsultation för organisationer.

Det visar sig att ledare inte är så nytänkande som de vill framstå, utan ofta fastnar i gamla managementmönster och detaljstyrning av kreativa processer.

Vi fick en pratstund med Magnus och fick ta del av hans erfarenheter och bästa tips för att undvika kostsamma dikeskörningar på vägen till förnyelse.

Vare sig det är en organisationsförändring, kontorsflytt eller bara en ny företagslogotyp som ska tas fram, så påverkar förändringar oss alla, såväl i stort som smått.

Kanske vill du själv införa förändringar på arbetsplatsen, få organisationen att arbeta mer effektivt eller samarbeta på nya sätt? Som en hjälp på vägen finns här några heta boktips för dig som vill läsa vidare.