Ledarskapsskolan Del 2 - Feedback
Del 2 - Feedback
I denna del får du som ledare värdefulla insikter om feedback i arbetsgruppen.
Hur ger man feedback på ett genomtänkt sätt som är positivt för mottagaren? Har du funderat över hur du tar emot feedback från medarbetarna?
Sammanfattning om feedback
Feedback bör ses som ett sätt att utveckla en människa och förbättra relationen mellan två medarbetare, genom att ha en öppen dialog.
Läs kort och koncist: Sammanfattning om feedback
Fördjupningsartikel om feedback
Feedback är en gåva, av bekräftelse och uppmärksamhet. En gåva jag ger till någon annan med syfte att utveckla den personen och relationen mellan oss, därför bör den vara kärleksfull och ges med den bästa av intentioner.
Läs mer i detalj: Fördjupningsartikel om feedback
Video om feedback
Markus Amanto berättar mer om att ge och ta emot feedback.
Titta nu: Video om feedback
Ljudfil om feedback
Lyssna på ljudfiler om feedback, en med sammanfattningen om feedback inläst och en med fördjupningsartikeln om feedback.
Lyssna nu: Ljudfil om feedback
Testa dig själv om feedback
Hur mycket vet du om feedback?
Här kan du göra ett enkelt självtest för att få reda på hur mycket du lärt dig efter att ha deltagit vid del två i Ledarskapsskolan.
Se vad du lärt dig: Testa dig själv om feedback
Vidare information om feedback
Om du vill fördjupa dig i ämnet feedback listar vi här några länkar med information.
Utforska mer: Vidare information om feedback
Ledarskapsskolan ges ut av Altaleda.
Vi förmedlar även utbildningar och kompetens inom ledarskap till ledare på alla nivåer inom organisationer.
Markus Amanto
VD, Altaleda AB
Ledarskapsskolan
Följ oss: