Webbtidning 2012

2012 Nummer 1

2012 Nummer 1

Nummer 1, 2012 av Ditt Ledarskap gavs ut i februari 2012.
Tema: Positivt ledarskap.

Se artiklar...
2012 Nummer 2

2012 Nummer 2

Nummer 2, 2012 av Ditt Ledarskap, gavs ut i maj 2012. 
Tema: Jämställdhet 

Se artiklar...

Alla artiklar detta år

Webbtidningsredaktionen hade ett intressant samtal om positivt ledarskap med Ibbe Gnem, vd för Distriktstandvården, entreprenör, affärsängel och engagerad i ett flertal nätverk och styrelser.

- Positivt ledarskap handlar inte om att alltid vara glad eller att försöka släta över problem. För mig innebär det att man är rak, ärlig och arbetar konstruktivt för att identifiera och finna lösningar till problem.

Läs mer...

2012-04-20 11:51 | Redaktionen

Ny studie! Så ökar du motivationen med 58%

Vad skulle en ökad kundtillfredsställelse om 57%, ökad motivation hos medarbetarna med 58% eller en trolig förbättring av känslan för ert varumärke kunna ge er? Större intäkter, bättre marknadsposition? Vad är nyckeln?

McKinseyrapporten "Woman Matter" menar att det handlar om jämställdhetsarbete.

Läs mer...

2012-04-20 07:06 | Redaktionen

Test: Hur jämställd är du som ledare?

Att leda jämställt innebär att vara medveten om de olika förutsättningarna som finns för män och kvinnor i organisationen, samt att ta hänsyn till dessa, så att alla individer behandlas lika och ges samma möjligheter. 

Läs mer...

Nonviolent Communication - ett språk för livet.
Av Ph D Marshall och B. Rosenberg
Som ledare kan du hämta mycket inspiration i boken för att skapa en djupare förståelse i dina relationer och för att förebygga eller lösa konflikter inom din organisation.

Läs mer...

2012-02-22 13:55 | Redaktionen

Ett mer glädjefullt ledarskap- redan idag!

Om du upplever att du vill ha ett mer glädjefullt ledarskap, delar redaktionen här med sig av några frågor att reflektera över.

Frågorna kan hjälpa dig att skapa förståelse kring hur du ser på din roll som ledare och på relationen med medarbetarna.

Ta dig tiden att fundera, själv eller tillsammans med en kollega.

Läs mer...

Vår expert på jämställdhet, Magdalena Helander, ger dig sina bästa tips på hur man kan lyckas med jämställdhetsarbetet.

Hon menar att det till stor del hänger på ledningens vilja och agerande. 

Läs mer...

2012-02-21 12:27 | Redaktionen

Citaten

"Ledarskap lösgör människors potential till att bli bättre". (Bill Bradley)

"Om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lära mer, göra mer och bli mer, då är du en ledare". (John Quincy Adams)

Läs mer...

2012-04-20 11:02 | Laura Sjölander

Ledaren

När vi på redaktionen bestämde oss för att det här numret av webbtidningen skulle handla om jämställdhet, så trodde jag att jag som kvinna hade någorlunda koll på det här med jämställdhet.

Eller... var det kanske så att bara för att jag är kvinna, så ställde jag krav på mig själv i tron om att folk förväntade sig att moderna kvinnor faktiskt borde ha lite mer koll på jämställdheten? 

Läs mer...

2012-02-22 15:17 | Redaktionen

Nyheter

Nu kan du studera ledarskap i din iPhone, Ledarskapsskolan finns nu som kostnadsfri app. 

Unika kurstillfällen i Indirekt ledarskap.

Breddat kursutbud och flera ledarskapskonsulter.

Vi gillar att vi fått många nya gillare!

Läs mer...

2012-04-20 13:48 | Redaktionen

Nyheter

Studera ledarskap i din smartphone! Ledarskapsskolan som kostnadsfri app- nu även för Android.

Breddat kursutbud med JGL, utbildningen som hjälper er med jämställdhetsprojektet samt relationsskapande ledarskap "Relational Management" bland annat. 

Att leda genom andra chefer kan vara svårt, nya kurstillfällen i Indirekt Ledarskap. 

Läs mer...

2012-02-22 15:17 | Markus Amanto

Ledaren

När vi bestämde att detta nummer av webbtidningen skulle handla om positivt ledarskap funderade jag själv på vad det betyder egentligen.

Är det att fastna med foten i kläm i dörren och ändå göra tummarna upp med ett stort leende?

Läs mer...

2012-04-20 12:51 | Redaktionen

Citaten

"Jämställdhet är mer än ett mål i sig. Det är en förutsättning för att möta utmaningen att minska fattigdomen, främja hållbar utveckling och bygga goda styrelseformer. (Kofi Annan)

Läs mer...

Dela | |
logo