Ditt Ledarskap 2011
Webbtidning 2011
2011 Nummer 1
Nummer 1, 2011 av Ditt Ledarskap gavs ut i februari 2011.
Tema: Förändringsledarskap.
2011 Nummer 2
Nummer 2, 2011 av Ditt Ledarskap gavs ut i april 2011.
Tema: Självkänsla och ledarskap.
2011 Nummer 3
Nummer 3, 2011 av Ditt Ledarskap, gavs ut i juli 2011.
Tema: Kulturella olikheter.
2011 Nummer 4
Nummer 4, 2011 av Ditt Ledarskap, gavs ut i september 2011.
Tema: Motivation.
2011 Nummer 5
Nummer 5, 2011 av Ditt Ledarskap, gavs ut i november 2011.
Tema: Krishantering.
Alla artiklar detta år
Om motivation på Youtube
Vad är egenligen motivation? Och hur kan vi som ledare motivera vår personal? Kan vi det?
Altaleda listar tre sevärda youtube-klipp om hur vi skapar utrymme för våra medarbetare att växa, få utmaningar och framförallt hitta sin inre glöd.
Intervju: Thomas Skoglund om krishantering, ledarskap och kommunikation
Författaren Thomas Skoglund har skrivit boken "Krishantering. Om ledarskap och kommunikation."
Vi på redaktionen var nyfikna på att höra mer om hans erfarenheter av både stora och små kriser.
Ledaren
När vi talar om våra värderingar så talar vi ju onekligen om det som är allra viktigast för oss.
Vi talar också om organisationer som gör tappra försök att använda sig av värderingar på ett bra sätt och jag minns särskilt en sådan historia som får mig att småle.
Nyheter
Nya kursplatser har kommit till på UGLkurser.se, liksom flera nya handledare. En av de nya kursplatserna är Ånns Kursgård i Jämtland som erbjuder en UGL-upplevelse med fantastiska vyer och vildmarken utanför dörren.
Nyheter
Nyheterna denna gång är att vi fått en ny medarbetare, Laura Sjölander, att Cecilia fick en eBok som gåva för att hon blev gillare nummer 500 på vår Facebook-sida och att vi lagt till flera nya funktioner på Altaleda.se.
Ledaren
När jag sedan 1994 har rest runt vår jord och arbetat med individer, team och organisationer så har jag fascinerats av våra olikheter som människor.
Alla har vi våra särdrag, både kulturella, sociala och personliga som skapar både möjligheter och utmaningar när vi kommer samman i våra relationer.
Ledaren
Stefan Holm, den tidigare så framgångsrike höjdhopparen, uttryckte i sin självbiografi vikten av att kunna hantera både anspänning och avslappning.
Förhoppningsvis har du under sommaren haft extra möjlighet till en hel del avslappning och det nu är dags för konststycket att kombinera anspänning och avslappning även under hösten.
Citaten
"På kinesiska består ordet kris utav två tecken. Det ena står för fara och det andra står för möjligheter". (Johann Fitzgerald Kennedy)
"Din livskvalitet står i direkt proportion till mängden ovisshet du med bekvämlighet kan hantera". (Anthony Robbins)
Nyheter
Altaleda har många goda nyheter i detta nummer. Vi gillar att vi fått många nya gillare!
Vi har blivit trångbodda och flyttar till nya lokaler.
Ledarskapsskolan avsnitt 1-7 är komplett.
Ledarskap och förändring
Företagens verklighet basuneras hela tiden ut som förändring, förändring och förändring.
Citatet ” det kommer bara att finnas snabba företag och döda företag” uttalades flera gånger under ett ledarskaps seminarium jag nyligen var på. Alla nickade och höll med, inte en enda, av de närvarande ledarna i församlingen ifrågasatte uttalandet.
Hjälp tänkte jag, min slutsats är att de tror det är sant.
Citaten
"Enda sättet att undvika kulturkrockar är att enkelrikta stora delar av befolkningen."
(Stig Johansson)
"Fred är inte gemenskap baserat på våra likheter utan gemenskap baserat på våra olikheter, i jämförelsen av och förlikningen med våra skillnader."
(Michail Gorbatjov)
Citaten
"Om du vill bygga ett skepp, skall du inte sammankalla människor för att göra timmer eller tillverka redskap.
Du skall inte ge dem uppgifter eller fördela arbetet - du skall väcka deras längtan efter upplevelserna på det stora öppna havet". (Antoine de Saint-Exupéry)
"Den positiva tänkaren ser det osynliga, känner det ogripbara och uppnår det omöjliga". (Benjamin Franklin)
Ledaren
Ordet kris används ju så ofta i media för närvarande att det är lätt att tröttna på det.
Det som du som ledare däremot inte bör tröttna på, är ditt eget förhållningssätt till kriser - det avgör på många sätt din framgång som ledare.
Citaten
"Försök inte bli en man med framgång, försök hellre att bli en man med värderingar."
(Albert Einstein)
"En människa som värderar sina privilegier före sina principer, förlorar snart båda. " (Dwight E. Eisenhower).
Mer om ledarskap och förändring
Om vi här använder oss av hypotesen att framtidsvisionen och målen är tillräckligt tydliga, vilka dessvärre också ofta saknas, blir situationen att vi utgår från ett subjektivt läge för att nå ett uppskattat framtida önskat läge.
Tänk er in att kartläsaren i bussen upplever att ni är i Uppsala och inleder resan därifrån medan verkligheten säger att ni är i Linköping, kommer då verkligheten stämma överens med färdbeskrivningen? Kommer reseledarens guidning förstås av passagerarna?
Mer...
- Första
- Föregående
- 1
- 2
- 3
- Nästa
- Sista
Etikettmoln
avkoppling avslappning beslut bokrecension boktips citat coaching event förändring förändringsledarskap intervju jämställdhet kommunikation konflikter konflikthantering krishantering kurser ledare ledarskap metoder nyheter självkänsla test tidsplanering tips ugl utbildning värderingar visdom webtv
Följ oss: