Ditt Ledarskap 2010 Nummer 2
2010 Nummer 2
Nummer 2 2010 av Ditt Ledarskap gavs ut i maj 2010.
Tema: Konflikthantering.
Intervju: Maria Paijkull om konflikthantering
Vi intervjuar Maria Paijkull som är författare och psykosynteskonsult.
Hon skrev "Jo, du kan!" tillsammans med Lars-Eric Uneståhl om mental träning, följt av "Folkhopen inom oss - lär känna dina delpersonligheter" med övningar för att förstå oss själva bättre.
Hennes senaste bok heter "Finn din inre ledare" och är en praktisk arbetsbok med övningar att göra själv. Den första upplagan sålde slut och nu finns den andra upplagan att köpa.
Hur du ger och tar effektiv feedback
Feedback är en gåva.
En gåva jag ger för att utveckla den andra personen och relationen oss emellan, som samtidigt bekräftar den andra personen som människa.
Hjalmar Söderberg skrev i Doktor Glas år 1905 följande ord: "Man vill bli älskad, i brist därpå beundrad, i brist därpå avskydd och föraktad. Man vill inviga människorna någon slags känsla, själen ryser för tomrummet och vill kontakt till vad pris som helst".
Fem konflikhanteringsstilar en bra ledare bör känna till
Det finns fem huvudsakliga stilar vid behandling av konflikter. Ingen av dessa fem kan sägas vara den enda rätta vid alla tillfällen.
De passar under vissa omständigheter, men kan vara olämpliga eller ineffektiva under andra.
Spegling - ett verktyg för framgångsrik konflikthantering
Att spegla en annan människa är ett sätt att lyssna och att kommunicera som är grundat på Imagoterapi.
Det här sättet att förhålla sig till en annan människa lämpar sig lika väl i familjelivet som på arbetsplatsen.
Många är de konflikter som har verkat till synes omöjliga att hantera och som genom användandet av spegling transformerats till något positivt.
Vad är en konflikt?
Här har vi samtal diverse definitioner av konflikt som vi funnit i olika sammanhang. Ordet konflikt kommer för övrigt av latinets conflictus som betyder sammanstötning.
"En konflikt är en interaktion mellan minst två parter där minst en part: 1) har önskemål som känns för betydelsefulla för att släppas 2) ... och upplever möjligheterna till sina önskemål blockerade av motparten."
(Wikipedia)
Ledaren
"En konflikt är när man är oense om någonting, stort eller litet."
"En konflikt är när man tar till kärnvapen mot varandra."
En av mina största aha-upplevelser kopplat till konflikter kom när jag satt som kursledare på en kurs där två olika kvinnor fällde ovanstående kommentarer om vad de ansåg vara definitionen på en konflikt.
Citaten
"Den största konflikten är inte mellan två människor, utan mellan en person och denne själv."
(Garth Brooks)
Nyheter
Nu kan du möta oss på Facebook. På www.facebook.com/ledarskap hittar du tips, diskussioner och inspiration på temat ledarskap. Som Fan på vår Facebook-sida kommer du att få exklusiva möjligheter och erbjudanden.
Etikettmoln
avkoppling avslappning beslut bokrecension boktips citat coaching förändring förändringsledarskap intervju kommunikation konflikter konflikthantering krishantering kulturella olikheter kurser ledare ledarskap metoder motivation nyheter olikheter självkänsla tidsplanering tips ugl utbildning värderingar visdom webtv
Följ oss: