Hur företag satsar på utbildning i olika konjunkturer

"Många företag försöker vänta ut de dåliga tiderna i hopp om att allt snart ska bli som förr igen.

- Men som förr blir det ju aldrig mer. Omvärlden förändras och den som inte följer med blir ohjälpligt efter, säger Siv Their på klingande finlandssvenska."

NyTeknik; http://www.nyteknik.se/nyheter/karriarartiklar/article18420.ece

Vinnarna har mod och styrka

"Vinnarna har mod och styrka

– Under lågkonjunkturer satsar vinnarna. När andra drar ner och gjorde besparingar behåller vinnarna sin strategi och ökar sina investeringar i marknadsföring och säljutveckling."

IDG; http://www.idg.se/2.1085/1.213712/sa-overlever-foretagen-lagkonjunkturen

Scania satsar på kompetensutveckling

"Den finansiella krisen har slagit hårt mot Scania.Många av kunderna får varken krediter att plocka utorderlagda bilar eller finansiering för att lägga nyaorder. Men till skillnad från andra aktörer i branschen väljer Scania att satsa på kompetensutveckling för att vara starkast när vändningen kommer."

IFL; http://www.ifl.se/documents/public/Scania.pdf

Största problem - att rekrytera bra medarbetare

"Det må vara lågkonjunktur, men på många industriföretag bekymrar man sig för en helt annan sak.

— Vårt största problem är att rekrytera bra medarbetare, säger Göran Anderberg från Huhnseal AB."

Helsingborgs Dagblad; https://hd.se/landskrona/2009/05/19/foeretag-vill-starta-utbildning/