Elisabeth Flodin

Elisabeth Flodin har personlig erfarenhet av ledarskap, då hon startat två grossistföretag samt grundat ett konsultföretag.

Erfarenhet av rådgivning och chefscoaching

Som konsult inom affärs- och processutveckling har hon arbetat sedan 1999. Därefter har hon fungerat som rådgivare till ledningsgrupper, samt arbetat med chefscoaching. 

Utbildningar och certifieringar

Här träffar vi en synnerligen välutbildad kvinna med många certifikat i sitt CV. De två senaste utbildningarna hon gick var i Lean Ledarskap och Change Management.

Därtill är hon bland annat handledare i The Human Element samt Förtroendefullt samarbete (Radical Collaboration), såväl som certifierad i FIRO-B.

Hon har gått grundkursen i UGL (Utveckling av Grupp och Ledare)  samt har utbildats i Non Violent Communication.

Elisabeth är dessutom NLP Practitioner samt dokumenterad organisationskonsult i psykosyntes, bland mycket annat.

Arbetar med förändringsprojekt

I dag arbetar Elisabeth med förändringsprojekt, där en organisationsspecifik förändringsplan utarbetas och genomförs tillsammans. Planen utgår ifrån organisationens speciella förutsättningar när det kommer till arbetssätt, kultur, ledarskap eller kanske position på marknaden.

Ofta börjar planen med en ledningsgruppsutveckling som pågår samtidigt som den förändring ledningen vill genomföra i organisationen. Under hela resan coachas cheferna och ledarna i deras lärande, där Elisabeth fungerar som ett stöd.

Elisabeths ledord

-Medvetenhet, öppenhet och acceptans är viktiga ledord för mig, som ger mig både styrka och flexibilitet. De hjälper mig att använda hela min potential.

Att medvetandegöra och vara öppen med vad vi tänker och känner, först för oss själva, är viktigt för att vi sen ska kunna göra aktiva val och välja hur vi vill agera, säger Elisabeth.